合肥源動力牽頭起草
“遠程線上測評”安徽地方標準正式發(fā)布
由合肥源動力經營者人才有限公司牽頭起草的安徽首個《人力資源服務機構遠程線上測評服務規(guī)范》（DB34/T 4376-2023）地方標準于4月1日正式發(fā)布實施。該標準為人力資源服務機構組織遠程線上筆試、線上面試等工作提供了科學依據，為人才測評行業(yè)規(guī)范化和標準化發(fā)展起到了良好的示范作用，經安徽省市場監(jiān)督管理局批準正式發(fā)布。這是安徽省出臺的首個人力資源服務機構遠程線上測評服務規(guī)范地方標準。
《人力資源服務機構遠程線上測評服務規(guī)范》基于國家人才測評和人事考試相關政策法規(guī)，針對現行服務機構組織實施線上測評不規(guī)范、系統(tǒng)多樣化、標準不統(tǒng)一等問題，結合社會面普遍關注的在線測評標準化、公平性及嚴謹性等諸多實際，為人力資源服務機構組織實施遠程線上測評提供了重要的標準支撐，進一步提升了人力資源服務機構規(guī)范化、可持續(xù)化發(fā)展能力。
該《規(guī)范》通過規(guī)范遠程線上測評場地和設施、管理要求、服務流程，對從事遠程線上測評的人力資源服務機構條件、服務要求、服務水平和能力等提出了更高標準和要求。通過標準的制定，能有力的推動人才測評行業(yè)新技術應用、新模式探索和新業(yè)態(tài)發(fā)展，有利于以更高標準、更高質量促進人力資源機構轉型發(fā)展，全方位助力地方企事業(yè)單位招才引智。
該標準的制定是我省人才測評行業(yè)一項重大機制創(chuàng)新，作為該標準的牽頭起草單位，合肥源動力經營者人才有限公司將以此次《規(guī)范》的發(fā)布為契機，積極推動遠程線上測評工作規(guī)范化運行，為企事業(yè)單位招聘助力，為人才測評行業(yè)健康發(fā)展貢獻微薄之力。
